採用ブランディング

無名の飲食店でも欲しい人材が獲得できる!

採用ブランディング

飲食業の採用効率を劇的に変える「採用ブランディング」とは、望ましいターゲットの求職者に対して、企業の文化やお店の雰囲気を継続的に伝えていくことで、企業の認知度自体を上げ、興味をもってもらう新しい採用手法です。
favyの専門ライターがシェフのインタビュー記事や募集記事を作成し、独自のノウハウでSNSシェア&広告で拡散します。会社を売り込むのではなく「好きになってもらう」手法のため、離職率も大幅に低下します。

■「採用ブランディング」を活用するメリット
・エントリー数・採用数UP
・採用後のミスマッチの解消、離職率低下
・採用のトータルコスト削減
・現役メンバーの組織文化の醸成

商品、サービスの詳しい情報はコチラ
http://info.favy.jp/rbranding/2018/LP01.html

記事1本無料作成

20万円相当のインタビュー記事を1本無料で作成します。

特典を申し込む
  • 対象地域:全国